Kooperativa Ledares Förbund fattade i år det unika beslutet att låta två titlar dela på priset Årets Ledarbok. Det skulle kunna ses som ett utslag av juryns goda humör i samband med att priset firar tio-årsjubileum. Men i själva verket var det ett beslut med en väl genomtänkt motivation bakom.
– En viktig roll för all ledarlitteratur är att vara inspiration
och bidra med nya tankar och synsätt till vår invanda ledarroll,
men utan att kombinera detta med konkreta arbetssätt och teorier
kommer vi ingenstans, sade Helle Konga-Nielsen vid prisutdelningsceremonin.
– Därför har vi i år låtit priset
gå till två titlar som tillsammans ger oss inte bara inspiration
utan också praktisk hjälp för att utvecklas i vår
roll som kooperativa ledare.
Bekräftelse
De två vinnarna är "En förändrad värld" skriven
av Bengt Wahlström, utgiven på Libers Förlag och
"Framgångsrika företagskulturer" skriven av Hans K Krona
och Per-Hugo Skärvad, utgiven på Ekerlids förlag.
"En förändrad värld" ger inblick i framtiden,
en diskussion om det nya individsamhället och kommande viktiga trender.
"Framgångsrika företagskulturer" ger kännedom om hur framgångsrika
företagskulturer har lyckats. Boken innehåller beskrivande
modeller och möjligheter att hämta inspiration ur såväl
hårda teorier som mjuka ord manande till eftertanke.
– Det är oerhört roligt att få det
här priset, berättar Hans Krona.
– Priset innebär ökad uppmärksamhet
för vår bok och möjlighet att nå ut till en större
publik. Men det finns också en annan mycket viktig aspekt i en sådan
här utnämning, nämligen den bekräftelse som det innebär
för oss som författare.
– "Klappen på axeln" ska inte underskattas som
drivkraft, menar han.
– Behovet av bekräftelse är stort bland alla
människor och det avtar inte. Det gäller för såväl
små barn i skolan som höga chefer eller för den delen
författare.
Användbara vinnare
Årets ledarskapsböcker utsågs ur ett urval på
cirka 40 titlar.
– Dagens ledare är mycket upptagna personer som
inte hinner läsa så mycket ledarskapslitteratur som de vill,
konstaterade Helle Konga Nielsen.
– Vår förhoppning är att vinnarna
av Årets ledarbok hamnar högt upp på listan över
böcker som "ska" läsas. Därför tycker vi att det är
viktigt att priset går till böcker som väl svarar mot
de behov som finns inom kooperationen idag.
 |
| Böckerna "En förändrad värld" av Bengt Wahlström och "Framgångsrika företagskulturer" av Hans K Krona och Per-Hugo Svärd fick båda utmärkelsen "Årets ledarbok". Priset delades ut av Helle Konga-Nilesen. |
De böcker som fick årets pris passar väl
in i den situation som dagens kooperation befinner sig i menar hon:
– Vi är nu inne i en ny uppbyggnadsfas och
behöver litteratur som kan stödja och bidra med kreativa idéer.
Jag kan varmt rekommendera vinnarna av Årets ledarbok till de som
känner att vill vara en del i den processen.
| Dessa böcker har tidigare
utsetts till Årets ledarbok: 1988 Doktrinskiftet, Svenska Dagbladets förlag 1989 Insläppt på försök, Rabén och Sjögren 1990 Karriärer i kläm, Norstedts förlag 1991 Ledarskap och självinsikt, Studentlitteratur 1992 Konflikthanteringboken, Almqvist och Wiksell 1993 Samtal som utvecklar, Liber 1994 Hjärtoperationen, Liber Hermods 1995 Framgångsmyten, Svenska Dagbladets förlag 1996 Förändring som lever vidare, Konsultförlaget |
