Välkommen till Utvecklingscentrum sid 4

Handledarna

Handledaren är den första person som möter den som kommer till KFs Utvecklingscentrum. De handledare som arbetar på KFs Utvecklingscentrum är alla personer med lång erfarenhet av kooperationen.

Tillsammans har den anställde och handledaren ett inledande planeringssamtal där en strategi läggs upp för den första tiden. Kontakten med handledaren bibehålls sedan genom de tre stegen som den anställde går igenom på KFs Utvecklingscentrum.

Steg 1 - Här startar vi:

I steg ett arbetar vi tillsammans fram en insikt om de egna förutsättningarna. Utifrån detta kan medarbetaren söka sin nya verksamhet. Vi analyserar bland annat:

• personlig läggning	• omställningsproblem
• starka och utvecklingsbara sidor	• tidigare anställningar
• handlingsplan	• framtidsplaner

Steg 2 - Så här arbetar vi:

I steg två skapar vi de verktyg och kunskaper som behövs för att på ett effektivt sätt nå ut på arbetsmarknaden. Exempelvis:

• strategi	• ansökningsbrev
• meritförteckning	• personpresentation
• referenser	• intervjuteknik

Steg 3 - Detta är stödet:

Steg tre fokuseras på hur marknaden kan bearbetas. Här koncentrerar vi oss på hur man skapar och utnyttjar sig av ett kontaktnät och hur man finner de icke utannonserade befattningarna. De punkter som behandlas är:

• marknads- bearbetning	• kontaktnät
• aktivitets- uppföljning	• utvärdering

Ulla Höök och Göran Ottosson är handledare vid KFs Utvecklings-centrum. Det är med handledarna som den anställde har de närmaste kontakterna under de tre stegen.

KFs Utvecklingscentrums
övriga administrativa
resurser:


Sickan Jernberg ansvarar för personal, lagar & avtal samt förhandlingar. Med stöd av handledare bedriver vi en aktiv jobbsökning, erbjuder personlig rådgivning mm.		Birgitta Kronvall arbetar som sekreterare och med övrig administration samt fungerar som stöd vid jobbsökning.

Sid 3

Sid 4

Tllbaka till artikelindex Andra publikationer

Tillbaka till startsidan